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        薪酬績效專員 2.5-5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:

          1、負責各級員工薪資福利費用的核算、發放,建立各 種薪酬信息臺帳;  

          2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表;

          3、負責各類獎罰及員工考情的統計與執行;

          4、負責薪酬福利制度的修訂與完善;  

          5、負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,人力資源相關專業;

          2、2年以上薪酬板塊工作經驗;

          3、熟悉國家勞動人事政策法規;

          4、熟悉薪酬績效管理流程

          5、有大中型企業從業經驗優先
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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