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        • 基本信息

        • 職位描述

          主要職責(zé):
          1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
          2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
          3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
          4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
          5、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
          6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
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          詳詢?nèi)耸聦T微信(與手機(jī)同號(hào)):林小姐15521950108
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