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        招聘主管 4-5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
           任職資格:
          1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;3、性格開朗、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);4、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、房產(chǎn)、科技等銷售服務(wù)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
          工作時(shí)間:雙休
          聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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