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14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年9月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔前臺(tái)收銀保安客房服務(wù)員（急）客房部領(lǐng)班工程技術(shù)員(**工）拓展專員金旺角酒店招收銀員短期出差包住差旅費(fèi) 設(shè)計(jì)師助理市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)專員3000加提成和久2k鐵板學(xué)徒朝陽(yáng)店福利優(yōu)厚聘客房服務(wù)員銷售代表營(yíng)銷部經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理(主抓培訓(xùn)）高薪福利優(yōu)聘行政人事經(jīng)理工程技術(shù)員包食宿穩(wěn)定福利高薪急聘工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
協(xié)助前臺(tái)主管做好接待、問(wèn)訊、收銀的日常管理工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查、考核前臺(tái)員工的工作，確保為住店賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
工作內(nèi)容：
1.督導(dǎo)、檢查前臺(tái)衛(wèi)生的清潔和衛(wèi)生的保持情況（臺(tái)面、地面、垃圾清除及后臺(tái)休息區(qū)域等），須做到整齊、整潔、干凈。
2.督導(dǎo)、檢查前臺(tái)員工上崗后的工作情況（儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、酒店規(guī)定、制度的遵守情況等），須符合酒店的規(guī)定和要求，不符合要求應(yīng)及時(shí)批評(píng)指正，確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與市場(chǎng)營(yíng)銷部、客房部等保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)合作，共同做好服務(wù)工作。
4.處理好特殊事件，如賓客投訴的處理、查無(wú)此人傳真的處理等。
5.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的接待工作。
6.掌握賓客情況和預(yù)訂資料，并做好客人的資料登記，督促并檢查電腦輸入人員輸入資料的準(zhǔn)確性。
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的記錄和錄入電腦。
8.配合主管做好員工的思想工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，優(yōu)質(zhì)、快捷地完成各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：要求有一年以上前臺(tái)接待收銀經(jīng)驗(yàn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、禮貌禮節(jié)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)。如有同崗經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用，該崗位不接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.幫助員工，了解工作中遇到的難題，處理工作差錯(cuò)和事故。
10.建立客人檔案，做好回頭客、公司客的接待工作。
11.認(rèn)真檢查交班記錄，了解并及時(shí)記錄本班次工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，處理下屬員工解決不了的疑難問(wèn)題。
12.負(fù)責(zé)本班日用品的領(lǐng)用、管理工作。
13.定期檢查本處工作必備用品的使用情況，定期盤點(diǎn)、補(bǔ)充用品以及申報(bào)維修。
其他：酒店提供較完善的培訓(xùn)、發(fā)展晉升空間，完善的福利、愉快的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍，歡迎您的加入！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：岑主管
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)長(zhǎng)湖茶花園路口博客酒店12樓行政部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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