&

銷售數(shù)據(jù)分析主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

中山瑪爾日用品有限公司.

更新: 2020-02-24 瀏覽: 1725 人

立即開聊

投遞簡歷

中山瑪爾日用品有限公司.

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

網(wǎng)店美工文案策劃電商主管銷售代表電工平面設(shè)計師倉管員綠化工飯?zhí)霉?/span> 保安財務(wù)文員化驗員會計品牌主管/經(jīng)理會計助理媒介主管/經(jīng)理 IT管理員新媒體運營專員法務(wù)助理新媒體運營主管/經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，持續(xù)完善經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫體系；
2. 建立并改善銷售數(shù)據(jù)分析模型和分析報告模版；
3. 按要求定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、查詢和管理，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持；
4. 收集整理日常銷售數(shù)據(jù)，挖掘分析數(shù)據(jù)來源和潛在機(jī)會，提交參考建議和計劃；
5. 對銷售部門的日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果；
6. 跟蹤分析各類營銷活動，為全面評估各類營銷活動提供數(shù)據(jù)支持；
7. 完成上級布置的其它工作
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上大型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉快消品銷售運營模式和渠道；
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經(jīng)驗，數(shù)據(jù)敏感，總結(jié)提煉能力較強(qiáng)；
4. 優(yōu) 秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、洞察力；
5. 計劃性強(qiáng)，靈活而不失原則；
6. 精通OFFICE辦公軟件，如Word，Excel，PPT等；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陶小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東阜三路3號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售數(shù)據(jù)分析主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

中山瑪爾日用品有限公司.

更新: 2020-02-24 瀏覽: 1725 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售數(shù)據(jù)分析主管 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6000元/月 中山瑪爾日用品有限公司. 更新: 2020-02-24 瀏覽: 1725 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售數(shù)據(jù)分析主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

中山瑪爾日用品有限公司.

更新: 2020-02-24 瀏覽: 1725 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>