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              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、根據公司經營戰略和年度人才招聘計劃,完成個人招聘業績目標;
                2、負責公司騎手崗位招聘工作,發布招聘信息、邀約、簡歷甄選、人員面試組織安排、錄用事項等;
                3、負責公司招聘渠道的開拓和管理,不斷優化招聘流程,提升招聘效率等;
                4、建立后備人才選拔和人才儲備機制; 
                5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;    
                6、其他人力資源相關工作。

                任職要求:
                1、有1年以上招聘工作經驗或2年以上銷售經驗; 
                2、熟悉使用各類招聘渠道,招聘測評工具和面試技巧;
                3、具備勞動密集型企業招聘工作經驗優先;
                4、具備分析和識別人才的能力,良好的組織協調能力、溝通表達能力、學習能力;
                5、執行力強、責任心強、邏輯思維強,能承擔壓力,成熟干練。
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