吉安市人才資源開發服務有限公司招聘啟事
吉安市人才資源開發服務有限公司是成立于1998年的全資國有公司，2021年10月完成企業化改制，實控人為吉安市國資委，公司致力于打造吉安市“引、育、用、留”的o2o人才服務平臺。
公司目前主要運營上線于2004年的原吉安人才市場官方網站-吉安人事人才網m.lampardgardenservices.com，公司辦公地址在吉安市市民服務中心4樓人才市場大廳，公司為進一步做大做強，現對外招聘若干名工作人員。
一、招聘崗位
1、招聘/培訓主管
崗位職責：
1、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，運營維護好各類渠道；
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，對RPO招聘負責；
4、協助組織實施員工績效考核，整理分析考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持，協助各部門開展評價工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
7、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上人事管理相關工作經驗，偏招聘、培訓及績效板塊；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、具有較強的組織及溝通協調能力，原則性強，有較強的文字功底；
5、熱愛本職工作，積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹。
2、商務經理
崗位職責：
1、負責“吉安人事人才網”網站產品的日常銷售工作
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會；
3、學習并熟知人力資源相關知識，能詳細熟練的跟客戶推薦招聘套餐；
4、定期電話回訪和維護會員，負責對成交的業務與后期相關部門進行協調溝通與輔助完成，提升客戶滿意度；
5、按時完成個人電話指標及銷售業績，協助直接上級交辦的其他工作。
6、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理；
7、負責售后的催款工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有一定的銷售經驗，有互聯網及人力資源行業產品銷售經驗者優先，同行業領域經驗優先；
2、對人力資源銷售工作感興趣，具備較好的銷售技巧及服務意識；
3、具有較好的溝通協調能力，以及對電話銷售有一定了解及優勢；
4、抗壓能力強，勇于挑戰高薪，及有意向在人力資源行業長期發展。
二、公司福利待遇
成功錄用者可享受：
1、薪資面議，多勞多得；
2、按公司規定繳納五險；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等。
