10月12日，全省貫徹落實《中共中央國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》部署會暨用好5+2就業之家座談會召開，各級各類5+2就業之家聚焦“用好”目標，持續加大崗位開發、聚力拓寬就業渠道、破解供需對接難題，以就業服務之優支撐就業形勢之穩，奮力打造就業公共服務江西品牌、譜寫高質量充分就業江西篇章。

習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習中強調，要深化就業體制機制改革，完善就業公共服務制度，健全就業公共服務體系。吉安市積極策應江西省“5+2就業之家”總體部署，高標準、高質量、低成本、快速化推進線上線下就業之家建設，不斷緩解就業結構性矛盾。

吉安市高度重視“5+2就業之家”建設，將推進各地各級就業之家建設作為貫徹落實黨的二十大精神和江西省人社廳工作部署，推動實現高質量充分就業的重要抓手。通過積極爭取各方支持，協調匯聚全市之力，吉安市通過高標準定位、系統化推進、差異化服務、制度化管理，布局選址建設了3147個就業之家，為廣大勞動者和企業提供了精準、高效、便捷的“家門口”公共就業創業服務。

以“五共”理念推進強合力建設

自江西省出臺《關于推進“5+2就業之家”建設的實施意見》以來，吉安市將就業創業服務綜合體、零工驛站、充分就業社區、基層服務平臺提升打造為各級就業之家�！凹抑小辈季至饲舐氄衅竻^、公共服務區、自助終端設備等，求職者可以享受政策咨詢、崗位推薦、職業指導、勞動維權、技能培訓等全鏈條就業服務，實現求職者和用工單位“雙向奔赴”。

吉安市堅持多部門共建、多服務共享、多場所共用、多主體共維、多力量共治的“五共”理念，統籌各方資源推進“5＋2 就業之家”建設。針對場地缺少問題，通過改造提升就業服務綜合體、零工驛站，融合共享紅色驛站、愛心驛站、廉心驛站、銀行郵政網點等多種場所，實現共建共享。針對基層人員不足問題，統籌社區工作者、專職網格員、基層公共服務專崗、公益性崗位人員等資源，不斷壯大就業之家服務力量。針對資金短缺問題，依托黨建聯盟平臺，構建大就業格局，統籌組織、紀檢、民政、工會部門共同踐行“就業是最基本的民生”理念，融合多方資源參與合力促就業。

人找崗位更便捷、崗位找人更精準，公共就業服務延伸到千家萬戶，做到“一個都不能少”。全市共有3147家就業之家已經完成建設，其中市級就業之家1個、縣級就業之家14個、鄉鎮（街道）就業之家230個、村社區就業之家2878個，工業園區就業之家11個，院校就業之家13個。

以“5個3”工作法提供差異化服務

“就業之家太好了，為我們殘疾人在家門口就找到了工作，我做插花手工制作為家里增收了1000多元。”羅玲霞開心得說。原來余家河社區就業之家針對轄區陪讀媽媽較多的情況，建立社區“微工坊”，依托社區公信力與鉤織毛線花公司合作共建助力“家門口”就業，這是就業之家結合本地群眾特點提供就業服務的一個縮影。

吉安市針對縣級就業之家，推行“三強”工作法，突出“中樞性、支撐性”，通過集聚信息、集中功能、集成服務，強化自下而上的信息匯總、強化自上而下的崗位派發、強化常態化調度督導，提供綜合性的公共就業服務。針對街道就業之家，推行“三心”工作法，側重“就業援助+零工驛站”服務,通過“悉心匯集上傳、熱心崗位推介、暖心就業援助”做好困難群體等重點人群的就業幫扶服務。針對鄉鎮就業之家，推行“三抓”工作法，側重“就業經辦+就業援助”服務,通過“抓好匯總上傳、抓細信息核查、抓實就業幫扶”做好就業援助服務。針對社區就業之家，推行“三化”工作法，側重“信息摸排+崗位推薦”服務，通過“網格化摸排、標簽化匯總、精準化推薦”工作法，助推“家門口”就業。針對村級就業之家，推行“三全”工作法，側重“摸排推薦+崗位宣傳”服務，通過“全方位摸清群眾就業情況、全周期跟蹤返鄉農民工情況、全覆蓋宣傳園區企業信息”，促進外出農民工返鄉就地就近就業。

截止6月底，全市城鎮新增就業3.2萬人，完成年度任務的69.89%；城鎮失業人員再就業1.2萬人，完成年度任務的79.09%；就業困難人員實現就業0.35萬人，完成年度任務的84.88%；發放創業擔保貸款31.91億元，完成年度任務的193.42%，全部超過序時進度，呈現就業穩中向好的態勢。

以“五機制”促進高標準管理

如何從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，歸根結底是要解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾，這需要建立體制機制完善供需兩端的服務。

以銷號管理機制提進度。印發《關于收集各地就業之家建設進展情況的通知》和就業之家建設臺賬表格，按照“一家一檔”要求，建立就業之家建設檔案管理制度，全面收集各地“5＋2就業之家”建設點現場圖片和就業服務臺賬表格，并實行銷號管理。以每周調度機制提質量。每周五定期召開全市“5+2就業之家”建設調度會，聽取各地建設工作情況匯報，交流先進地區典型經驗做法，點評解決各地建設問題，提出下步建設工作重點，促進全市就業之家建設加快開展。以進度通報機制強發布。建立全市就業之家建設工作微信群，設置就業之家建設進展情況統計表，每周收集統計各地就業之家建設進展情況，對各地的“就業之家”申請數量、崗位發布數量、崗位發布系數等進行通報提醒。以掛點督導機制強站位。市人社局和就業中心的縣級領導帶隊掛點，深入各地開展“5+2就業之家”建設進行實地督促指導。各縣（市、區）人社部門也成立督導組，推進鄉鎮（街道）、村（社區）就業之家建設工作。同時，主動對接省廳掛點聯系領導，形成推進工作合力。以崗位歸集機制強匹配。以市擴大就業與社會保障工作領導小組辦公室的名義，制定印發了《吉安市“服務‘四上’企業 開發就業崗位”集中行動實施方案》、《關于建立就業之家信息歸集發布推送服務機制的通知》，組織各地人社、工信、園區、商務等部門收集“四上”企業和重點用工企業崗位信息，每季度推送至鄉鎮（街道）和村（社區）進行線上線下同步發布，以崗位信息的歸集、發布、服務對接等工作機制讓數據上得來、信息下得去。

吉安市就業之家堅持就業之家與產業園、線下經辦與線上服務、吉崗即聘與就業之家、工作展示與指揮調度、政府指導與市場運營“五個融合”，通過“每周三直播帶崗、每周六現場招聘”，不斷擦亮“5+2就業之家”就業品牌，讓群眾在吉安好就業、業好就、就好業。全市各地各級就業之家共投入運營的就業之家線下共開展就業招聘活動542場，服務用人單位4790家次，歸集崗位5.3萬個，成功對接了6.3萬人就業，累計服務群眾29.71萬人次。

行走在吉安市，一個個就業之家落地在大街小巷，各類招聘活動開展得如火如荼、直播帶崗的聲音傳遍千家萬戶。就業之家，何以為家？一幕幕鮮活的招工服務場景、一句句悉心服務的問候、一張張求職成功的笑臉，那就是答案。