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· [ 政策法規 ] 什么是非全日制用工？知識帖來了

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非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 ... [ 閱讀全文 ]

來源：人力資源和社會保障部作者：2025-02-13 09:41:41

· [ 政策法規 ] 個人養老金全國實施后有何新變化？全鏈條服務這么辦→

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　個人養老金制度是我國多層次、多支柱養老保險體系的重要組成部分，具有政府給予稅收政策優惠支持，個人自愿參加、個人繳費完全積累以及市場化運營等特點。自2024年12月15... [ 閱讀全文 ]

來源：江西人社作者：2025-02-11 17:14:10

· [ 政策法規 ] 3月1日起辦理，有這些可多退錢！

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3月1日起 2024年度個稅匯算正式開始不少人又可以領到國家的退稅“紅包”了但你知道嗎取得職業資格證書可以享受繼續教育專項附加扣除哦！... [ 閱讀全文 ]

來源：江西人社作者：2025-02-11 16:43:56

· [ 政策法規 ] 助力先進制造業高端人才引育，有這些舉措→

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　近日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、工業和信息化部、商務部、全國工商聯印發《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的意見》，推動人力資源服務業和制造業... [ 閱讀全文 ]

來源：作者：2025-01-13 14:35:49

· [ 政策法規 ] 創業擔保貸款最高能貸多少錢？

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來源：人力資源和社會保障部作者：2025-01-13 14:26:05

· [ 政策法規 ] 什么是停工留薪期？

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停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般不超過12個月。停工留薪期的時間，由已簽訂服務協議的治療工傷的醫療機構提出... [ 閱讀全文 ]

來源：人力資源和社會保障部作者：2025-01-13 14:18:59

· [ 政策法規 ] 用人單位分立，工傷保險責任誰承擔？勞動合同還有效嗎？

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用人單位分立，由誰來承擔原用人單位的工傷保險責任？　　根據《工傷保險條例》第四十三條第一款規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的... [ 閱讀全文 ]

來源：人力資源和社會保障部作者：2025-01-07 17:14:28

· [ 政策法規 ] @在中國境內就業的外國人，如何參加社會保險？看這里→

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在中國境內就業的外國人是指依法獲得《中華人民共和國外國人工作許可證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有外國人永久居留證件，在中國境內合... [ 閱讀全文 ]

來源：人力資源和社會保障部作者：2025-01-07 17:12:45

· [ 政策法規 ] 辦法公布！2025年起彈性退休這樣實施

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堅持自愿、彈性，是漸進式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起，延遲退休在全國實施。職工到底能怎么自愿選擇？提前或者延后退休具體怎么操作？ 1月1日，人力資... [ 閱讀全文 ]

來源：江西人社作者：2025-01-02 10:27:06

· [ 政策法規 ] 促進人力資源服務業和制造業融合發展，新規要點速看

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近日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、工業和信息化部、商務部、全國工商聯印發《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的意見》。... [ 閱讀全文 ]

來源：中國勞動保障報作者：2024-12-25 16:48:21

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