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· [ 政策法規 ] 關于被口頭宣布辭退這件事，要怎么做才能捍衛自己的權益

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立夏已過，五月的風也開始漸漸有了一股熱氣，在這樣逐漸炎熱的當口，在一家機電廠工作的李先生，近日卻遭遇了一件煩心事—— 李先生在18年10月入職了某機電廠，其間簽訂... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：王阿喵2021-04-28 15:45:43

· [ 政策法規 ] 遇到這11種情況，勞動合同到期也不能終止合同！

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正常情況下，勞動合同到期，用人單位可以終止勞動合同，但在一些特殊情況下，勞動合同到期也不能與勞動者終止。依據勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關規定，用人單... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-04-24 11:14:03

· [ 政策法規 ] 辭職后公司拖欠工資，遲遲不發怎么辦？

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妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業業，對于老板交代的任務一直按時按點、保質保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經到了談婚論嫁的年齡，家里... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-20 09:12:23

· [ 政策法規 ] 公司被認定為違法解除勞動合同，員工的停工留薪期間應如何計算？

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案例詳情程某于2016年9月1日至M公司工作，擔任項目助理兼安全工程師一職，雙方簽有合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日的書面勞動合同，約定試用期為2016年9月1日至1... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-04-16 09:43:26

· [ 政策法規 ] 實習中如何避免不平等合同？

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六月熱浪始襲，分別亦在即，許多在校大學生們都已經開始物色自己的暑假實習單位，在熱衷于積攢一份適合于自己日后職業發展的工作經驗的同時，也不要忘記時時拿起法律武器... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：王阿喵2021-04-12 16:04:31

· [ 政策法規 ] 未用的哺乳時間，企業該給加班費嗎？

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記者同志：　　您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產下寶寶，休完產假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時作為哺乳時間... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動報作者：勞動報2021-04-08 09:09:52

· [ 政策法規 ] 注意！這四類人不受勞動合同法保護，你是其中一員嗎？

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《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-04 09:17:43

· [ 政策法規 ] 遲到26分鐘被辭退, 規章制度合理嗎？

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【案例簡介】陳某系外企公司員工，平時執行公司班車接送、進公司打卡的出勤制度，公司按打卡時間計算工時、結算工資。2018年10月22日，因班車延誤，致陳某9:26到... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-03-31 09:25:07

· [ 政策法規 ] 休年假是休假還是給補償，誰說了算？

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9月14日，四川某信息技術公司人事部程經理致電本報咨詢，稱因今年8月天氣炎熱，該公司擬在8月安排員工統一休年休假，但是其中一名員工卻不愿意休... [ 閱讀全文 ]

來源：四川工人日報作者：四川工人日報2021-03-27 09:37:27

· [ 政策法規 ] 向職場霸凌說“不” 須補齊法律短板

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員工在產假期間被要求每天手寫銷售心得、新入職員工因不喝領導敬酒被扇耳光……近來，勞動者權益被侵犯事件不時發生。有律師介紹，當眾侮辱、惡... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動午報作者：勞動午報2021-03-23 10:08:14

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