江西省峽江縣城市管理局招聘
城管協管員招聘公告
文章來源：峽江縣人民政府網
為了進一步加強城市管理，充實城管力量，經縣政府同意，現面向社會公開招聘城市管理協助管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)身體健康，五官端正，無色盲、無紋身;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
(二)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
(三)全日制在讀學生及現役軍人;
(四)法律、法規規定其他不得招聘為城管協管員等情形。
三、招聘崗位、條件
(一)招聘崗位及數量：
峽江縣城市管理局城管協管員6人(其中男崗位5人，女崗位1人)。
(二)招聘條件：
1、峽江縣籍貫的適齡青年，退伍軍人優先。
2、年齡及身體條件：
(1)男性城管協管員：35周歲以下(1986年3月30日以后出生，不含1986年3月30日)，身高168厘米(含)以上，體重不低于55公斤。
(2)女性城管協管員：22周歲以上28周歲以下(1999年3月30日至1993年3月30日，不含1993年3月30日)身高160厘米(含)以上。
3、學歷：高中(含職高、中專)及以上學歷(退役軍人可放寬至初中學歷)，女性協管員要求大專及以上學歷，有從事城市管理工作經驗者優先。
四、招聘程序
招聘程序按報名、考試、體檢和考察、聘用的程序進行。
(一)報名
1、報名所需材料：畢業證、退伍證、身份證、戶口本原件及復印件、近期免冠1寸照片4張。
2、報名地點：峽江縣城市管理綜合行政執法大隊綜合股（聯系人：扈先生18779625816（辦公座機））。
3、報名時間：2021年5月8日至2021年5月14日上午8：30-12：00下午2：30-5:30，逾期不予受理。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，合成成績按筆試40%、面試60%合成。
1、筆試
筆試滿分100分，筆試主要測試應試人員文字書寫和表達能力、城市法規知識。
2、面試
(1)面試工作采取結構化面試的方式進行。主要測試綜合分析能力、溝通協調能力和應變能力。
(2)由招聘領導小組組織面試，根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員(招聘人數與面試人數比例少于1:3的全部入闈面試)，末位同分者一并入闈。如達不到1:3的比例，經招聘工作領導小組研究批準后，可適當降低比例，但最低不得低于1:2。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
(3)面試前考生書提出放棄產生的面試人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。
(三)體檢和考察
根據考生的筆試和面試合成的考試成績(考試合成成績相同的，則按面試成績)從高到低分按招聘人數的等額確定體檢、考察對象。
最后一名成績相同則按面試成績高者優先，當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中體能測試、筆試、面試合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
體檢前考生提出放棄產生的崗位空缺，按合成成績從到低分依次遞補一次(如合成成績相同，以面試成績高低確定遞補對象;如面試成績又相同的，按筆試成績高低遞補)。
體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格的取消考察資格。
考察。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的取消聘用資格。
(四)公示聘用
經考察確定的擬聘用人員，在縣政府網公示5個工作日，公示期滿不影響聘用的，經招聘工作領導小組統一，報政府批復后辦理聘用手續，因考察不合格或棄權產生的空缺崗位，可按合成成績從到低分依次遞補，成績相同的，優先面試成績高者。
五、聘用人員的管理和待遇
試用期為3個月，試用期滿經考察合格的由峽江縣城管監察大隊與被聘用人員簽訂聘用合同。合同期為三年，實行聘用合同制管理，三年一聘，每月基本工資2200元，績效工資600元，獎勵工資視情況而定。統一按規定辦理社會基本養老保險(個人部分由本人承擔)，合同期滿后，經考核合格者優先續聘留用，不合格者自動解聘。聘用期間每年對聘用人員進行評優，給予一次性獎勵。
本公告未盡事宜，由公開招聘領導小組研究并公告確定。
峽江縣城市管理局
2021年5月7日
