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        新干縣引進名師名校長公告
        吉安招考
        2023-12-13    來源:新干縣人民政府 1053

        為深入貫徹黨的二十大精神,落實習近平總書記關于教育的重要論述,特別是關于教師隊伍建設的重要講話精神,進一步集聚優秀教育人才,充分發揮人才引領作用,推動新干縣教育高質量發展,根據吉府辦發〔20235號文件精神,結合我縣實際,現將我縣引進名師名校長相關事項公告如下:

        一、引進對象

        引進對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進對象需符合以下基本條件和分類條件:

        二、基本條件

        1.遵紀守法,擁護黨的路線方針政策。

        2.誠實守信,具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。

        3.身體健康,勝任崗位要求,熱愛教育事業。

        4.名校長在中小學校擔任校長或分管教學副校長5年以上,名師在中小學校任教5年以上。

        三、分類條件

        一類人才需符合以下條件之一:

        1.國家級教學名師;

        2.國家級教學成果獎特等獎核心成員;

        3.享受國務院特殊津貼人員;

        4.全國名校長、全國優秀校長;

        5.世界技能大賽前三名、全國職業技能大賽金牌獲得者;

        6.國家級技能大師工作室領辦人。

        二類人才需符合以下條件之一:

        1.國家級教學成果獎一等獎核心成員,省級教學成果獎特等獎核心成員(不設特等獎的為一等獎核心成員);

        2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

        3.享受省政府特殊津貼人員;

        4.省級名校長、省級名師;

        5.省級職業技能大賽金牌獲得者;

        6.45周歲以下(含45周歲)省特級教師;

        7.45周歲以下(含45周歲)正高職稱教師;

        8.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科(數學、物理、化學、生物、信息技術)競賽決賽獲得全國一等獎的教師。

        三類人才需符合以下條件之一:

        1.國家級教學成果獎二等獎核心成員,省級教學成果獎一等獎排名前三的成員(不設特等獎的為二等獎核心成員);

        2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

        3.享受市政府特殊津貼人員;

        4.地市級名校長、名師;

        5.職業院校知名“雙師型”教師;

        6.45周歲以下(含45周歲)省級學科帶頭人;

        7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師;

        四類人才為柔性特聘人才,指在不改變人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下,柔性引進達到前三類人才條件的名師名校長。

        四、引進方式和程序

        (一)一類、二類、三類人才在編在崗的采取選調方式全職引進,入事業編;已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用;四類柔性特聘人才采取簽訂服務合同方式聘用。

        (二)一類、二類、三類人才引進按照人事選調相關程序,采取直接考核方式進行,由縣教體局會同縣人社局組織專家組進行考核,重點考核引進對象的專業方向、實際教學能力、影響力等方面。考核后提出評價意見,上報新干縣縣委人才工作領導小組。

        (三)新干縣委人才工作領導小組對新干縣教體局、新干縣人社局提出的人才引進評價意見進行審定確認。

        五、政策待遇

        (一)全職入編引進的人才,可享受以下待遇:

        薪酬待遇:一類人才年薪80-100萬元,二類人才年薪60-75萬元,三類人才年薪30-36萬元,年薪發放為期6年,四類人才待遇采取一事一議確定。

        住房保障:全職入編引進人才按《新干縣人才住房管理暫行辦法》規定的標準享受免租住房一套。在新干工作滿6年并繼續簽訂3年以上聘用合同的,在新干縣首次購買商品住房(含地下停車位),名校長可享受購房款50%的住房補貼,最高不超過50萬元,名師可享受購房款50%的住房補貼,最高不超過40萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。

        (二)名師名校長退休后引進到新干工作的,與用人單位簽訂3年勞務合同,可享受以下待遇:一類人才年薪75萬元,二類人才年薪48萬元,三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內,可為其提供免租金人才住房一套,住房面積參照全職入編引進人才標準。

        六、服務保障

        (一)全職入編引進的人才(一類人才、二類人才、三類人才),除實行年薪制外,同時享受“五險一金”等國家規定的保障政策。“五險一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數確定。

        (二)全職入編引進人才的崗位聘用,由用人單位根據引進人才的專業技術資格,優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位,經市、縣人社局核準,可設置特設崗位。

        (三)全職入編引進人才的配偶隨遷,按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置;無工作單位的,可聘用在用人單位從事輔助崗工作。

        (四)全職入編引進人才的子女入學,根據引進人才的意向,由縣教體局統籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段,原則上安排在引進人才意向學校就讀;在高中教育階段,符合新干縣高中招錄條件的,可自主選擇新干縣高中就讀。

        (五)全職入編引進人才享受就醫、旅游、學習培訓等一系列優惠政策,具體按照“新干英才”相關政策執行。

        七、管理考核

        引進期間,對引進名師名校長實行跟蹤考核,具體考核細則另行制定。

        本公告未盡事宜參照吉府辦發〔20235號文件執行。

        咨詢電話

        新干縣教體局:0796-2600131

        附件:新干縣引進名師名校長報名登記表

         

         

        新干縣人力資源和社會保障局    新干縣教育體育局

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