吉水縣某國企因工作需要，現面向社會招聘財務人員一名：現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
（1）品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
（2）身心健康；
（3）與其他用人單位無勞動合同糾紛；
（4）未被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
（6）法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
（1）招聘崗位：財務崗
（2）任職要求：
1.學歷專業要求：全日制本科及以上學歷，會計學、審計學、財務管理類等相關專業；
2.年齡要求：40周歲及以下；
3.證書要求：持有初級及以上會計師證書；
4.能力要求：有3年及以上財會崗位工作經驗，熟悉熟練運用金蝶、用友等財務軟件，有較強的財務分析能力及全盤賬處理能力。
本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1982年11月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年11月30日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網上報名、簡歷初審、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
招聘信息在吉安人事人才網（m.lampardgardenservices.com）平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（m.lampardgardenservices.com）發布后續招聘公告信息。
（一）報名時間及報名方式
（1）報名時間：自2023年12月20日下午18:00-2023年12月29日下午15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://m.lampardgardenservices.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
（二）報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（三）注意事項
每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。報名人員可登錄報名系統，于“我的報考”相應處查看報名反饋，請及時根據反饋，并按相應提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進行的，視為放棄。
公司有權根據《公告》要求對考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次筆試最終系統報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑考生，報名未成功者不另外通知。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格。考生經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（五）考試
面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（六）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。考生到指定醫院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（七）考察
考察主要對考生政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（八）公示與錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（m.lampardgardenservices.com）公示3個工作日（原則上到崗時間為發布擬錄用公告后25個工作日內，逾期視為自動放棄錄用資格），公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關程序辦理錄用手續。
因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：聘用人員采取企業合同聘用制用工形式，簽訂《勞動合同》。
（二）工資待遇：工資面議,此次聘用人員薪資待遇根據面試評估結果按照公司薪酬管理辦法執行，繳納五險一金。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
報名咨詢：18628085136（周經理）
2023年12月20日
