一、單位簡介
南昌大學是國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校。學校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖3個校區，其中前湖主校區占地面積4260余畝，校舍建筑面積149萬余平方米。
學校現有42個教學單位，13個學科門類、92個本科招生專業，27個博士學位授權一級學科，4個博士專業學位授權類別，18個博士后科研流動站；50個碩士學位授權一級學科，36個碩士專業學位授權類別。學校設有5所直屬附屬醫院，共有16個國家臨床重點�？�。材料科學與工程學科入選國家“雙一流”建設學科，6個學科入選省一流學科。17個學科進入ESI全球排名前1％，其中農業科學（以食品科學為主）進入全球排名前0．299‰；食品學科在“US News全球大學學科排名”中位居第8位。
邁入新征程，展現新作為。南昌大學將堅持以立德樹人為根本，深入實施“需求牽引、特色發展、開放辦學、人才強校、文化鑄魂”五大戰略，扎實推進“一流學科攻堅、人才培養創優”等十大行動，全面開啟“江西底色中國特色的世界一流大學”建設新征程，努力打造“特色學科、科技創新、人才集聚”三個高地，奮力成為“拔尖創新人才自主培養、地方大學服務區域發展、革命老區建設世界一流大學”三個樣板，當好江西高校“領頭羊”，為服務教育強國和科教強省戰略作出新的更大貢獻！
詳情請見：http：／／www．ncu．edu．cn
二、招聘崗位
招聘計劃共238名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學2025年高層次人才招聘崗位需求表》（附件1）
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；
（六）符合相應的年齡條件：
1．應聘高層次人才崗位（崗位序號1），年齡50周歲以下（1974年3月7日之后出生）；
2．應聘其他崗位（崗位序號2－39），年齡35周歲以下（1989年3月10日之后出生），業績突出者可放寬至40周歲以下（1984年3月10日之后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1．應聘者將詳細個人簡歷、有關業績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發送至聯系人郵箱，每個壓縮包大小不宜超過5M；
2．投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位（例如：某某大學＋王某某博士后＋中國語言文學專業＋應聘高層次人才崗位／應聘新聞與傳播學院教學系列教師崗位）；
3．請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。
（二）資格審查
學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，單位根據報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數不受最低開考比例限制。
學校按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業素質等進行考核，設定考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在南昌大學人才招聘網站（網址：https://rczp.ncu.edu.cn/）公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在我單位指定的地點進行體檢，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）和學校相關規定執行，應聘者應身心健康。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
六、聯系方式
聯系人：陳老師
聯系電話：（0791）83969074
E-mail：rscrsk＠ncu．edu．cn
附件1：南昌大學2025年高層次人才崗位招聘需求表.docx
附件2：南昌大學應聘人員近親屬報告承諾書.docx
南昌大學
2025年3月10日
