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                                    招聘單位的“微積分”越高，說明企業的公信力、口碑更好，更能獲得員
        
                                    工及企業周邊的圈子認同和好評。        		
                            
        
                        
        
                            		
                
        
            
        
        
        
    
        
    
        
        
        
            
        
                
                    
        
                        
                        
                    
        
                        		
            
        
        
        
        
        
            
        
                
                    
            
        
        
        
        
        
            
        
                
                    
            
        
        
        
        
        
            
        
                
                    
                        
            
        
        
        
    
        
    
        
    
        

        




        
    



        
    
    
    
    

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