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        招聘主管 面議
        社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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        • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
        • 所屬行業(yè):旅游/酒店,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,其他行業(yè)
        • 注冊資金:500萬-1000萬
        • 員工人數(shù):1000人以上
        • 成立日期:2002年9月30日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:

          (1)、負責部門年、季、月度工作計劃的制定;

          (2)、全面負責部門管理工作,及時監(jiān)督員工工作;

          (3)、負責開拓招聘渠道,建立人力供應(yīng)體系;

          (4)、負責院校合作、勞務(wù)成批輸入?yún)f(xié)議的協(xié)商、審定;

          (5)、負責社會用人單位的委托招聘服務(wù);

          (6)、負責組織調(diào)研掌握社會各類人力資源的供需情況,為公司領(lǐng)導提供供求動態(tài)信息;

          (7)、負責建立、維護人力資源供應(yīng)客戶信息庫和人才信息庫;

          (8)、負責培訓、引導下屬的職業(yè)生涯發(fā)展;

          (9)、完成直接上級交辦的其他工作事宜。

          任職資格:

          1、****不限、專科以上學歷,;

          2、有2-3年以上企業(yè)或人力資源公司招聘經(jīng)驗;

          3、熟悉各種招聘工具、招聘方法、招聘渠道;

          4、能帶領(lǐng)團隊招聘人員到各個區(qū)域擺點招聘;

          5、有一定的渠道資源、學校資源、內(nèi)地農(nóng)民工資源;

          6、能適應(yīng)無條件加班、出差等工作經(jīng)驗;

          7、身體健康、道德品行良好。

          (必須要有一定的招聘渠道)
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