&

技術(shù)經(jīng)理 3-4K元/月
廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9638 人

立即開聊

投遞簡(jiǎn)歷

廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2008年11月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理工程師維修服務(wù)工程師客服專員客服助理銷售代表技術(shù)經(jīng)理服務(wù)工程師維修工程師銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【工作內(nèi)容】：負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持部的全面工作，包括：?jiǎn)T工培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等
【性別要求】：不限
【特質(zhì)要求】：熱情、勤奮，對(duì)銷售工作抱有熱忱，富有進(jìn)取心
【能力要求】：熟悉IT服務(wù)，熟悉技術(shù)支持的售前、售中、售后業(yè)務(wù)流程
【學(xué)歷要求】：大專以上（具備2年以上IT外包服務(wù)業(yè)務(wù)的，不受學(xué)歷限制）
【經(jīng)驗(yàn)要求】：三年以上
【其他要求】：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)
2.職業(yè)形象佳者優(yōu)先錄用
3.善于總結(jié)、規(guī)劃、培訓(xùn)者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖北路66號(hào)新宏業(yè)大夏5樓眾成商道上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安市場(chǎng)策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機(jī)招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

技術(shù)經(jīng)理 3-4K元/月
廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9638 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

技術(shù)經(jīng)理 3-4K元/月 廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9638 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

技術(shù)經(jīng)理 3-4K元/月
廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9638 人

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>