&

材料倉倉管員 2-2.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市百花鳥內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 13275 人

立即開聊

投遞簡歷

證

3天前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跟單員車板工倉管員機(jī)修工 QC員吊掛車縫流水管理員電商客服板房管理員檢料員剪板員生產(chǎn)廠長人事專員外貿(mào)跟單外發(fā)QC 童裝銷售設(shè)計(jì)師材料倉倉管員雜工2名內(nèi)褲設(shè)計(jì)師采購跟單1名

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)倉庫管理工作，有2年以上制衣廠材料倉管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)所有面輔料、坯布、半成品布料、外發(fā)加工布料、成品布的入出倉、保管、出貨。
3、負(fù)責(zé)坯布、外發(fā)布料、成品布以及退貨布料的出入倉開單手續(xù)，以及盤點(diǎn)、帳目與報(bào)表的編制與報(bào)送。
4、配合生產(chǎn)采購做好原材料的用量計(jì)劃、采購計(jì)劃以及存貨啟用計(jì)劃，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
5、對倉庫及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行7S管理。
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷，3年及以上內(nèi)衣廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉制衣廠原材料倉的管理流程及7S管理方式；
3、熟悉常用電腦辦公軟件的操作ERP管理流程，熟悉進(jìn)銷存賬務(wù)工作；
4、為人正值，刻苦耐勞，注重成本意識(shí)及辦事效率；
5、關(guān)于溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：歐小姐
- 電話：
- 工作地址：小欖九洲基大道367號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

材料倉倉管員 2-2.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市百花鳥內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 13275 人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

材料倉倉管員 2-2.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4446元/月 中山市百花鳥內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 13275 人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

材料倉倉管員 2-2.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市百花鳥內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 13275 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>