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        • 基本信息

        • 職位描述

          一、崗位要求:
          1、2015、2016、2017年應往屆畢業生,專業不限;
          2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
          3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環境適應能力強;
          4、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置。
          二、培養方式
          融入轉換(1周) 崗位輪崗(5周) 定崗歷練(4.5個月) 適崗履職(3個月)
          三、職業發展路徑
          OMT 大超部門經理(9個月) 大超門店副總(3年) 大超門店店總(5年以上)
          四、崗位職責:
          1、學習營運標準及流程,了解門店運營管理;
          2、負責完成分管部門/品類的銷售預算及各項關鍵指標;
          3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結;
          4、負責推動分管部門/品類的團隊建設和員工發展。
          5、負責跟進與分管部門/品類相關的臨時性事務;
          6、積極響應并滿足顧客需求
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