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        儲備經(jīng)理(購買五險一金) 4-5K元/月 有料
        該崗位平均薪資 5125元/月
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        • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          職位概要:
          為公司后期運營發(fā)展做儲備,服從公司安排做到人崗相適。
          崗位職責(zé):
          1.基于公司的信息支持,尋找目標客戶,開拓市場。
          2.聯(lián)絡(luò)跟進客戶,向客戶提供知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢
          3.利用專業(yè)知識,快速響應(yīng)客戶需求,解決客戶知識產(chǎn)權(quán)方面的問題。
          崗位安排:
          1.順應(yīng)公司發(fā)展,到基礎(chǔ)崗位鍛煉3至6個月;
          2.服從相應(yīng)部門負責(zé)人的安排和規(guī)劃;
          3.積極參與知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識的培訓(xùn)和提升;
          4.努力鍛煉自己的表達能力及提升自身靈活程度;
          5.zui短時間內(nèi)提升自己到一定程度,做好晉升更高崗位或者調(diào)配到更適合崗位的準備;
          6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
          任職資格:
          教育背景:
          專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷。
          經(jīng)驗:
          不限。
          技能技巧:
          良好的普通話表達能力,語言親和力強;
          熟悉計算機的基本操作。
          態(tài)度:
          工作認真,踏實肯干,主動,膽大心細;
          頭腦靈活,具有很強的應(yīng)變能力和市場開拓精神,喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
          工作條件:
          工作場所:辦公室;
          環(huán)境狀況:氛圍活躍,有激情,寬松且人性化。
          1.晉升發(fā)展機制:
          管培生商務(wù)隊長 商務(wù)經(jīng)理 項目總監(jiān) 商務(wù)總監(jiān) 區(qū)域總監(jiān)
          管培生商務(wù)隊長競聘調(diào)崗
          2.新員工崗前培訓(xùn):人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
          3.部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計劃,為新員工進行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
          4.商學(xué)院培訓(xùn):每年多次組織 you xiu管理者參加商學(xué)院的培訓(xùn)。
          培訓(xùn)內(nèi)容包括:
          (1)管理培訓(xùn),對管理層進行管理方面培訓(xùn);
          (2)拓展訓(xùn)練,包括士氣展示、魔鬼訓(xùn)練。
          5.業(yè)績獎金:根據(jù)獎勵制度及時獎勵,無上限。
          6.每月表彰大會:頒發(fā)團隊獎金、個人榮譽獎、產(chǎn)品開發(fā)獎、新人獎、和神秘獎等。
          7.年中和年終表彰大會
          每年一月和七月共兩次集團表彰大會,對為公司做出貢獻的總監(jiān)、經(jīng)理、隊長及員工提供外出旅游機會,一般選擇山東青島、海南三亞、香港、泰國普吉島等旅游勝地,并對公司貢獻突出的員工及管理層給予獎勵。
          薪資待遇:底薪2200+提成+五險一金+寬闊的發(fā)展空間和晉升機制
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