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        醫(yī)務管理院長 5-7K元/月
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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、根據醫(yī)院發(fā)展制定醫(yī)療工作,分期目標,工作計劃及落實實施;
          2、制定醫(yī)療工作制度,醫(yī)療技術操作規(guī)范,醫(yī)療質量考核標準等各項規(guī)章制度;
          3、督促醫(yī)療法規(guī),醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,建立醫(yī)療質量保證體系;
          4、負責全院醫(yī)療糾紛防范與處理;
          5、負責醫(yī)院感染管理制定工作計劃,督促檢查全院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況,定期對醫(yī)院環(huán)境污染、消毒藥械使用等情況進行監(jiān)測考評;
          6、協調各科室的業(yè)務關系;
          7、領導和組織醫(yī)院醫(yī)療質量安全和病歷文書的質量考核、評比及獎罰,抓好病案、統計、圖書資料管理工作;
          8、協助總經理與院長,突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應急處理,調集突發(fā)事件應急人員,制定突發(fā)性應急預案;
          9、協助院長組織全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平;
          10.與衛(wèi)生主管部門做好日常工作對接,并向院內傳達相關內容;負責醫(yī)療協作單位的工作聯系,負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作;
          11、做好醫(yī)務科文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作;
          12、協助做好衛(wèi)生技術人員的選撥、配備、晉升、獎懲、調配工作;負責本科室員工的考核,并提出年晉、聘用、獎懲及績效獎金的分配建議。
          崗位要求:
          1、性別不限,要求年齡,大專以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè),具有3年以上二級或三級甲等醫(yī)院工作經歷,具備完整的專業(yè)知識體系,掌握一定的管理知識,熟悉國家及地方相關政策,法律法規(guī),具有溝通執(zhí)行協調能力;
          2、做事積極主動,性格開朗,為人正直,有進取心;
          3、有整形美容醫(yī)院醫(yī)務管理工作者優(yōu)先考慮。
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