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推培主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6745元/月

年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)...

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1周前

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13年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓(xùn)師五險(xiǎn)話補(bǔ) 電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲(chǔ)備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機(jī)器人項(xiàng)目）商超業(yè)務(wù)（機(jī)器人項(xiàng)目）渠道銷售業(yè)務(wù)（年薪6萬）誠聘導(dǎo)購員/營業(yè)員五險(xiǎn) 店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機(jī)團(tuán)隊(duì)）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業(yè)務(wù)主管手機(jī)業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機(jī)團(tuán)隊(duì)）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好推培工作計(jì)劃與方案并予以落實(shí)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司推培需求，在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料；擁有獨(dú)立的課程研發(fā)能力，能根據(jù)產(chǎn)品及市場實(shí)際情況做好相關(guān)課題的研發(fā)及課程設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)制定單場推培活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，保證各項(xiàng)推培工作的順利實(shí)施。
4、定期到各部門調(diào)查部門的推培需求，檢查培訓(xùn)效果；
5、做好相關(guān)推培工作的教案編寫、課程結(jié)構(gòu)并不斷與上級或者廠家溝通修正，做到培訓(xùn)工作的高效品質(zhì)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)以及銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)；
4、前期能適應(yīng)1個(gè)月公司基層銷售，能接受**區(qū)內(nèi)短期出差；
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+業(yè)務(wù)提成+年底分紅，綜合薪資3000元~5000元（無責(zé)任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2、良好的晉升機(jī)制：具備完善的晉升機(jī)制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)；
3、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、更多福利：年終激勵(lì)獎(jiǎng)金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：員工生日會(huì)、戶外拓展、年會(huì)
我們不以高底薪來吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想。
晉升空間大有夢想你就來！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：金湖路61號(hào)水晶城D座1602室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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