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項(xiàng)目經(jīng)理(市政道路） 2.5-3K元/月
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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購員（駐項(xiàng)目）項(xiàng)目經(jīng)理（房建）報(bào)建專員（房改房項(xiàng)目）成本預(yù)算主管（市政專業(yè)）各專業(yè)二級(jí)建造師/特種上崗證（掛靠）機(jī)械設(shè)備維修員辦公室主任（房改房項(xiàng)目）總經(jīng)理秘書營銷策劃專員（房改房項(xiàng)目）工程管理部總監(jiān) 項(xiàng)目總工（市政道路）總工長（路橋）施工主管（地基基礎(chǔ)項(xiàng)目）招投標(biāo)員項(xiàng)目經(jīng)理(市政道路）物資部副經(jīng)理（工程采購）行政人事總監(jiān) 人事主管成本部副經(jīng)理(工程預(yù)結(jié)算）財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、年齡，具有10年以上施工經(jīng)驗(yàn)；
2、曾擔(dān)任過兩個(gè)3000萬以上（含兩個(gè)）建筑項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或生產(chǎn)副經(jīng)理；
3、具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格或**工程師職稱者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全**、預(yù)防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，在各種經(jīng)濟(jì)承包中必須包括安全生產(chǎn)，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
2、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的“九牌一圖”。會(huì)同項(xiàng)目部相關(guān)人員精選強(qiáng)有力的施工隊(duì)伍，編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃，做到文明施工。
3、制定適合本工程項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施，組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
4、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
5、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟(jì)。
6、編制本工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
7、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動(dòng)合同及零工的處理商定。
8、安排、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算（按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)）單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包隊(duì)的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，增創(chuàng)更高效益。
9、及時(shí)向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單；認(rèn)真記錄好項(xiàng)目經(jīng)理臺(tái)賬。
10、深入實(shí)際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。
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- 聯(lián)系人：吳女士
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- 工作地址：南寧青秀中柬路利海亞洲國際9棟2單元1202室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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