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        • 基本信息

        • 職位描述

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
          3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
          4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
          5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
          6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
          8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。
          9、適時提出工作合理化改進建議。
          工作時間:行政班,月休6天
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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