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        • 單位性質: 私營企業
        • 所屬行業:房地產/物業管理
        • 員工人數:50—100人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          負責企業行政、人力資源等系統建設、運行管理工作,有大型先進企業類似經驗者。
          企業管理部崗位職責
          1、負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法)的建立及維護;

          (1)制訂和修訂崗位職責;

          (2)負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂;

          (3)負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議;

          2、負責公司內部管理溝通的疏導,做好部門之間的協調工作;

          3、負責組織、調動各事業部和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;

          4、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作;

          (1)協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作;

          (2)負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;

          (3)負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部;

          (4)負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作;

          5、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立;

          6、負責向總經理提供管理變革建議,并參與管理變革;

          7、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引;
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