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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
        • 員工人數(shù):100—200人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          工作內(nèi)容:
          1、組織完成集團(tuán)績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;   
          2、調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;
          3、建立集團(tuán)職位流動和晉升體系;
          4、協(xié)助修訂員工手冊,提供政策支持;   
          5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)考核體系和規(guī)范;
          6、指導(dǎo)各子集團(tuán)子公司主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
          7、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;
          8、組織實施績效評價面談;
          9、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。

          崗位要求:
          ◆人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
          ◆2年以上績效管理工作經(jīng)驗。
          ◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī);   
          ◆熟悉各種績效評價方法;
          ◆熟悉績效管理流程;   
          ◆具有稽查工作經(jīng)驗
          ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
          ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
          ◆良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;
          ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
          ◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作意識。

          工作地點(diǎn):南寧,行政部雙休,買五險(注:能適應(yīng)**區(qū)內(nèi)出差)
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