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        • 基本信息

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          崗位職責:1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;2、執行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、其他人事日常工作;5、收集相關勞動用工等人事政策及法規;任職資格:1、人力資源專業大專以上學歷;2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;3、形象氣質佳,有良好的職業道德,工作細心,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;4、熟悉相關辦公軟件,具備基本網絡知識工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00 
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