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        5k人力資源總監(jiān)提成 5-7K元/月
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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)知識;
          2、財務知識,戰(zhàn)略人力資源6大板塊管理等;
          3、具有戰(zhàn)略,策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
          4、2年以上的人力資源總監(jiān)或部門經理工作經驗;受過戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等發(fā)面的培訓;
          5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
          6、培訓功底強,且能獨立開發(fā)和制作課件,并能獨立授課。
          崗位職責:
          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源戰(zhàn)略劃和指導規(guī)劃的實施;
          2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘錄用體系、培訓體系、薪酬績效體系等實施細則,并組織實施;
          3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
          4、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件。
          工作事件:9:00-12:00  12:00-18:00
           任職資格:
          工作時間:
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