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                            店長（餐飲公司）
                            
                            

                            
                            
                                2.5-3K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
              公積金工作餐...
              
                            
              
                                南寧市至信萬家酒店管理有限責任公司
                                
                            
              
                            
                        
              

                    
              

                    
              
                        
                    
              
                
              
                
              
                    
              
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
                
                                
                
                                    
                  
                                        
                • 
                                            
                  工作地點：南寧青秀區
                  
                                        
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                  招聘人數：2人
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  性別要求：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  職位類型：全職
                  
                                        
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                  招聘部門：
                  
                                        
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                  年齡要求：不限
                  
                                        
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                  工作經驗：不限
                  
                                        
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                  學歷要求：大專以上
                  
                                        
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                  住宿情況：面議
                  
                                        
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                                    職位描述
                                
                
                                
                
                                    
                薪酬水平：
                基本工資2500-3000 +年終獎+節假日、生日福利，合格轉正后，公司根據工作表現情況，確定基本工資。每年根據公司效益和個人工作貢獻情況調薪一次，工作表現 you xiu者往區域經理管理崗位晉升。
                崗位要求：
                1.****不限，年齡20歲以上，大專以上學歷，專業不限；
                2.形象好氣質佳，善于溝通協調，熱愛餐飲行業，工作認真細致、組織和執行能力強；
                3.態度端正，有強烈的客戶服務意識；
                4.身體健康（需辦理健康證），包吃有住房補貼；
                5.工作地點：南寧市 
                  崗位職責
                1.全面負責店面的日常經營及管理工作，傳達并執行區域經理下達的各項工作計劃。指導店員的業務工作，努力提高銷售業績和服務水平，確保為客人提供優質餐飲服務，并定期向區域經理進行匯報；
                2.負責店面人員的考評和監督工作，倡導并督促實行“安全健康美味的飲食倡導者”的經營理念和“顧客(di yi)、服務(di yi)”的服務理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的用餐環境，按照公司督導檢查表要求保持服務質量、用餐環境、出品產品的一致性；
                3.根據店員工作表現，嚴格按照公司獎懲制度的規定進行獎勵和懲罰；
                4.檢查督促服務員服務，對客人及工作人員提出問題熱心給予解答；
                5.對菜的快慢、質量等問題與廚師進行溝通協調，確保出品品質和上菜速度；
                6.配合培訓策劃經理、了解并督促門店嚴格執行公司統一的促銷活動；
                7.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；
                8.處理客人的投訴，與客人溝通征詢客人反饋建議；
                9.協助培訓策劃經理做好店面員工的培訓，確保員工有良好的專業知識，技巧及良好的工作態度，對出現的培訓或者服務質量問題及時的反饋給培訓策劃經理；
                10.根據工作需要，有權向店內員工指示或調動他們的工作；
                11.對全店物品數量要心中有數，每月庫存盤點，每日記帳。進行庫存管理，準確的存貨及訂單的及時發放，提前做好各類貨品的訂貨提貨工作，保證充足的貨品及店面正常運轉；
                12.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；下班后，做好營業臺賬的檢查核對，衛生的打掃，檢查各類電器、設備是否已經鎖好、關好；
                13.了解和執行公司的各項規章制度，密切配合完成公司布置的各項工作。

                聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
                
                                
                
                            
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                競爭力分析
                
                                    
                
                                    
                
                                        
                
                                            
                                        
                
                                        
                
                                            
                
                                                
                
                                                    你的競爭力超過了
                                                
                
                                                
                
                                                    
                                                
                
                                                
                
                                                    的求職者
                                                
                
                                            
                
                                            
                
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
                
                            
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