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        • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):旅游/酒店
        • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
        • 員工人數(shù):50人以下
        • 成立日期:2008年6月1日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          工作職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)人事信息平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的更新:如入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)聘。
          2、負(fù)責(zé)人力資源日常工作處理,如考勤統(tǒng)計(jì)、入職、離職、勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)的辦理。
          3、負(fù)責(zé)每月辦理社保、外勤操作。
          4、負(fù)責(zé)辦證、年檢等以及準(zhǔn)備需要提交至相關(guān)部門的資料。酒店相關(guān)證照的保管。
          5、酒店部分物業(yè)管理,接聽招租電話,帶客戶看鋪面。
          6、酒店簡(jiǎn)單的公文寫作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
          7、需要時(shí)到前臺(tái)監(jiān)督、檢查、協(xié)助前臺(tái)工作。
          任職要求:
          1、有良好的口頭和文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
          2、熟悉人事工作,了解社保辦理流程,熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
          3、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,細(xì)心耐心,親和力強(qiáng)。
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