&

高薪聘游泳池救生員 3-6K元/月
年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西南寧市賓致體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14590 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

匯東星城健身房會(huì)籍顧問醫(yī)藥代表高薪聘游泳池救生員匯東賓致健身會(huì)籍顧問 **游泳健身會(huì)所急招會(huì)籍匯東星城賓致健身私人教練高薪聘請(qǐng)游泳池教練賓致健身運(yùn)動(dòng)會(huì)館誠招前臺(tái) 游泳池教練

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位描述：負(fù)責(zé)游泳者安全和防護(hù)工作
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行游泳安全規(guī)定和救生員工作流程，禮貌勸阻違反規(guī)定的游泳者，保證游泳者的安全，確保負(fù)責(zé)管理區(qū)域不發(fā)生安全事故；
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)救生的技能和知識(shí)，熟練掌握各種救生器材的操作技術(shù)和使用方法，不斷提高自身的安全防范意識(shí)和救生技能；
3.發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，立即根據(jù)緊急預(yù)案要求，迅速施救；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求：
1.身體健康；2.能連續(xù)游完200米，潛水30秒（持游泳救生員職業(yè)資格證優(yōu)先）；3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)；4.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；5.吃苦耐勞，服從安排。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)那洪大道37號(hào)匯東星城售樓部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高薪聘游泳池救生員 3-6K元/月
年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西南寧市賓致體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14590 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高薪聘游泳池救生員 3-6K元/月 年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)... 廣西南寧市賓致體育文化有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 14590 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

高薪聘游泳池救生員 3-6K元/月
年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西南寧市賓致體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14590 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>