&

無經驗帶薪培訓月薪過萬 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

廣西南寧景天房地產經紀有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10023 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：房地產/物業管理,中介/專業服務
注冊資金：100萬以下
員工人數：1000人以上
成立日期：2015年8月21日
營業執照：

招聘職位

急招無經驗置業顧問房產電話銷售急招俊**美**戰友包住誠聘二手房精英無經驗帶薪培訓月薪過萬營業經理包住急開分店急招高薪置業顧問急招無經驗應屆生人力資源總監前臺文員文員3000以上企劃文員客房部經理 1800K提成樓面部長誠聘地產公司置業顧問8名一起(17)發不錯過輝煌文員營銷策劃（收應屆生）行政秘書急招房產經紀人查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（48）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

時間是自由的！
收入是不封頂的！
培訓是免費的！
旅游是獎勵的！
晉升是不靠關系的！
福利保障是不用愁的！（歡迎應屆畢業生的加入）
1.【優越的薪酬】
直提提成：15%-50%（1600-2600）底薪加高額提成＋月度獎金（200元）＋員工福利補貼＝（員工平均月收入5千以上）
2.【廣闊的晉升空間】
1. 完善的考核制度，合理的考核周期，廣闊的晉升空間，管理崗位均從內部員工中提拔：初級置業顧問（3個月）— **置業顧問（3個月）-營業經理（3個月）2. 為期3-5天的專業崗前培訓，培訓課程涵蓋房地產基礎知識，**營銷技巧，按揭貸款情況等，助力成為景天地產的精英，成就您的銷售**之路！
3.【任職資格】
1. 負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系；2. 負責客戶的接待、咨詢工作、促成房產銷售；3. 學歷不限，年齡—之間，****不限，專業不限；4. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極；5. 具備良好的溝通表達能力和學習能力；能力決定收入！有無經驗均可，凡入職者都會提供專業、系統的崗前培訓、崗中訓練。完善的晉升道路，為員工提供公平、廣闊的晉升空間！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！現誠邀各有賢之士加盟，讓我們攜手共創萬里鵬程路！
面試時間：周一至周日上午10:00—12:00或下午14：00—17:00；
工作時間：上午9:00-18:00 （一個月休四天，法定假日正常放假）
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：趙經理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區仙葫大道中段天池山小區11號商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產招聘吉安環保技術招聘吉安音樂招聘吉安招商經理招聘吉安客戶經理招聘吉安物業管理經理招聘吉安消防中控員招聘吉安現場施工管理招聘吉安物業管理專員招聘吉安養殖技術員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

無經驗帶薪培訓月薪過萬 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

廣西南寧景天房地產經紀有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10023 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

無經驗帶薪培訓月薪過萬 3-6K元/月 高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業環境優雅... 廣西南寧景天房地產經紀有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10023 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

無經驗帶薪培訓月薪過萬 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

廣西南寧景天房地產經紀有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10023 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>