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        • 基本信息

        • 職位描述

          1、根據公司各部門(或門店)的人員編制,制定招聘計劃及需求進行招聘,篩選、面試、人力儲備及用工跟進;
          2、員工入、離職手續辦理;
          3、對接門店的相關人事行政工作;
          4、領導臨時安排的其他工作。
          任職資格:
          1、有相關人事工作經驗一年以上;人力資源或企業管理相關專業畢業生優先;
          2、年齡20—,,學歷要求:大專以上;
          3、具有 you xiu的書寫能力,口語表達能力強,極強的溝通領悟能力和服務意識;
          4、工作細心認真,責任心強,原則性強,有良好的執行力和職業素養;
          5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源的工作流程和運作方式;
          6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
          7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
          8、具有良好的計算機水平、熟練操作office辦公軟件;
          薪資待遇:3000-4000
          上班時間:上午9:00-11:30,下午12:30-17:30
          月休:大小周輪休制
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