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        行政經(jīng)理 4-6K元/月

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        • 職位描述

          職位描述崗位職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
          2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
          3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
          4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
          5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
          6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
          7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
          8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
          9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
          10、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
          任職資格:
          1、人力資源或相關(guān)專業(yè);
          2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 
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