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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:生產/制造業
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數:50—100人
        • 成立日期:2006年11月3日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。
          2. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
          3. 主持公司經營系統總體設計方案 ,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
          4. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
          5. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
          6. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
          7. 負責組織對公司人員的業務培訓;
          8. 完成總經理臨時交辦的工作。
          任職要求
          1、管理規范、尊重下屬。
          2、嚴格遵守公司作息制度。
          3、工作積極,責任心強。
          4、進取心強,每月制定出自己的工作計劃。
          5、關心體恤員工生活、工作。
          6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。
          7、團結、上進、創新、合作,不拉幫結派。
          8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
          9、善于溝通,并能協助其它部門工作。
          10、保守公司秘密。
          工作時間:每周工作6天、每天工作7小時
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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