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                            員工關系主管
                            
                            

                            
                            
                                5-7K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
              每周雙休公積金年假工作餐公費培訓標準工時社會保險...
              
                            
              
                                成山集團有限公司
                                
                            
              
                            
                        
              

                    
              

                    
              
                        
                    
              
                
              
                
              
                    
              
                                  
                         
              立即開聊
              
                        
                        
                    
              

                    
              
                        
                        
              投遞簡歷
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
              
                    
              
		
                        
                    
	
              
                
              
            
              
            
              
                
              
                    
                
              
                
              
                    
                    



                    
                    
              
                        
                
                            
              • 
                                
                
                                    基本信息
                                
                
                                
                
                                    
                  
                                        
                • 
                                            
                  工作地點：威海榮成市
                  
                                        
                  • 
                                        
                • 
                                            
                  招聘人數：1人
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  性別要求：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  職位類型：全職
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  招聘部門：浦林成山人力資源部
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  年齡要求：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  工作經驗：6-10年
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  學歷要求：本科以上
                  
                                        
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                  住宿情況：提供住宿
                  
                                        
                  • 
                                    
                
                                
                
                            
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                                    職位描述
                                
                
                                
                
                                    
                "1、做好公司勞動關系的協調、溝通工作及勞動爭議案件的處理。負責擬定解除協議、撰寫解除協議決定書、經濟補償金額的計算、協商、溝通、給付工作。
                2、處理工傷事故、撰寫報告及工傷申報、認定、鑒定材料的報送。工傷發生費用的審核、報銷、借款登記清帳手續、工傷停工期的審核及月度報告。
                3、對非因公死亡員工的喪葬費用及因公死亡員工的喪葬費、救濟費、一次性亡工費用的手續的審核、辦理及落實、給付及遺屬補助金的發放。
                4、勞動合同管理。
                5、負責公司**備案登記工作，提供殘保金資料及補助金的發放工作。
                6、員工滿意度調查。
                7、負責各崗位勞保用品的需求分析、定制、統計、發放等工作
                8、配合各種協議的起草修訂與律師的對接。
                9、完成領導交辦的其它工作。 "				

                聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
                
                                
                
                            
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                競爭力分析
                
                                    
                
                                    
                
                                        
                
                                            
                                        
                
                                        
                
                                            
                
                                                
                
                                                    你的競爭力超過了
                                                
                
                                                
                
                                                    
                                                
                
                                                
                
                                                    的求職者
                                                
                
                                            
                
                                            
                
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                                    聯系方式
                                
                
                                
                
		
                                    
                                
	
                

                                

                                
                
                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
                
                            
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                                問企業
                                
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