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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
        • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數(shù):200—500人
        • 成立日期:2006年6月27日
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
          2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。
          3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
          4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。
          5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
          6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
          任職要求:
          1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
          2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
          3.具備招聘的專業(yè)知識(shí)以及能力,熟悉招聘流程;
          4.具備分析和識(shí)別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
          5.具備良好的溝通交流能力;
          6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
          聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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