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        新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理 20-30K元/月 有料
        該崗位平均薪資 5291元/月
        高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎有提成下午茶...

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          會員等級

        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
        • 注冊資金:500萬-1000萬
        • 員工人數(shù):200—500人
        • 成立日期:1999年11月25日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位描述:
          1、負(fù)責(zé)新媒體部直播板塊、短視頻板塊、抖店的整體運(yùn)營、策劃和推廣工作;
          2、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性的調(diào)整推廣手段策略,使推廣資源得到合理化利用;
          3、根據(jù)新媒體平臺發(fā)展,策劃組織推廣活動及相關(guān)對外合作,新媒體資源與媒體關(guān)系的建立和維護(hù);
          4、負(fù)責(zé)制定新媒體直播板塊、短視頻板塊、抖店的內(nèi)容建設(shè)方案,包括主題內(nèi)容、策劃、腳本、執(zhí)行等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,把控整體效果;
          5、分析把握市場及客戶的需求,并根據(jù)需求不斷調(diào)整新媒體平臺內(nèi)容建設(shè);
          6、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運(yùn)營指標(biāo),提高運(yùn)營效率與效果;
          7、負(fù)責(zé)新媒體傳播受眾的拓展,品牌及口碑活動等傳播,及對應(yīng)平臺的曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率;
          8、搭建團(tuán)隊,全面負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容運(yùn)營的日常工作。

          任職要求:
          1、大專及以上學(xué)歷,2年以上新媒體運(yùn)營同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的平臺資源,有直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
          2、具備出色的文案創(chuàng)意,熱愛新媒體,熱愛互聯(lián)網(wǎng),微博互動,朋友圈達(dá)人,及時掌握新發(fā)生的各方面的動態(tài);
          3、具備成熟的平臺工作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉時下流行的直播平臺的運(yùn)營模式;
          4、出色的直播團(tuán)隊管理能力,熟悉基本的直播技能培訓(xùn),有搭建直播間經(jīng)驗(yàn);
          5、創(chuàng)作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好團(tuán)隊意識。

          汕頭電商中心上班時間:
          工作時間為:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,7.5小時工作制,實(shí)行大小周休息制;管理級員工實(shí)行彈性時間工作制。
          福利介紹:
          (1)薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資,另有業(yè)績提成、獎金津貼等
          (2)福利津貼:交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
          (3)社會保險:為員工購買社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)
          (4)帶薪假期:帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
          (5)趣味活動:聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
          (6)技能培訓(xùn):內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓(xùn):**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金,3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
          (7)未來前景:阿米巴管理經(jīng)營模式,鼓勵“人人成為企業(yè)經(jīng)營者”的理念,采用利他成長經(jīng)營晉升模型,將根據(jù)人才盤點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會
          (8)工作餐:公司專門聘請阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐,每日四菜一湯,出門在外亦能享受家的味道,免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱
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