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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
          3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
          4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
          5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
          6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 
          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
          任職要求
          任職資格:
          1、中專以上學歷;
          2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
          3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
          4、做事主動、積極樂觀,能服從上級安排
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