崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理；
2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；
7、負(fù)責(zé)招聘工作，人員空缺要馬上安排招聘。
8、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
任職要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大
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