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        注塑師傅 8-11K元/月
        高薪職位公積金年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)包住宿...

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        • 11年

          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
        • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
        • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
        • 員工人數(shù):100—200人
        • 成立日期:2012年3月23日
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          【崗位職責(zé)】
          1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)的操作、調(diào)試及生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行;
          2、根據(jù)工藝要求安裝、調(diào)試模具,調(diào)整參數(shù)(溫度、壓力、速度、周期等),保證產(chǎn)品成型質(zhì)量;
          3、實(shí)時(shí)觀(guān)察生產(chǎn)狀態(tài),及時(shí)處理異常(如缺料、飛邊、縮水等),減少?gòu)U品率;    
          4、對(duì)注塑產(chǎn)品進(jìn)行首件檢驗(yàn)和過(guò)程抽檢,確保尺寸、外觀(guān)符合設(shè)計(jì)圖紙或客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn);  
          5、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如不良品數(shù)量、停機(jī)原因),協(xié)助分析質(zhì)量問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
          6、協(xié)助技術(shù)人員處理設(shè)備故障,減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間;  
          7、配合工藝工程師優(yōu)化成型參數(shù),提升生產(chǎn)效率或材料利用率;
          8、熟練操作主流品牌注塑機(jī)(如海天、震雄、住友),能獨(dú)立完成模具安裝、調(diào)試及工藝設(shè)定;  
          9、掌握注塑成型原理,能快速診斷問(wèn)題(如色差、熔接線(xiàn)、翹曲)并提出解決方案;  
          10、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程(如模具吊裝、高溫防護(hù)),預(yù)防工傷或設(shè)備事故; 
          11、執(zhí)行注塑機(jī)及周邊設(shè)備(干燥機(jī)、機(jī)械手、模具溫控機(jī))的日常點(diǎn)檢、潤(rùn)滑和基礎(chǔ)維護(hù);
          12、保持作業(yè)區(qū)域整潔,落實(shí)6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)。 

          【崗位要求】
          1、中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷,塑料工程、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;  
          2、5年以上玩具行業(yè)注塑經(jīng)驗(yàn),熟悉塑膠玩具生產(chǎn)流程及常見(jiàn)缺陷處理;  
          3、了解機(jī)械手、自動(dòng)送料系統(tǒng)等輔助設(shè)備的操作,具備基礎(chǔ)模具維修技能;  
          4、了解塑料材料性能,對(duì)注塑工藝技術(shù)、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、塑膠特性及應(yīng)用有深厚的理論基礎(chǔ);
          5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)精神,能承受生產(chǎn)壓力,主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)(如節(jié)能工藝、新型材料應(yīng)用)。

          【晉升渠道】
          注塑師傅→注塑主管

          【福利】
          1、入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,每月有餐補(bǔ)和全勤獎(jiǎng),免費(fèi)提供住宿(水電自理),宿舍環(huán)境優(yōu)美配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WIFI,宿舍樓下有超市、食堂、籃球場(chǎng)。宿舍步行到公司只需2分鐘;
          2、不定期下午茶、聚餐、旅行;
          3、節(jié)假日發(fā)放各類(lèi)豐厚禮品;
          4、提供入職培訓(xùn)、根據(jù)需要為員工安排外部培訓(xùn),注重培養(yǎng)員工。

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