&

焊工急 7-12K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市南海勝通捷成家居用品有限公司

更新: 2025-03-29 瀏覽: 29983 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市南海勝通捷成家居用品有限公司

證

3天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2006年4月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

打磨、拋光保安/門衛(wèi) 急半成品質(zhì)檢急包裝工成品質(zhì)檢急焊工急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工藝要求進(jìn)行氬弧焊接； 2、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作； 5、定期對機(jī)床進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證工作環(huán)境周圍的整潔。
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷，熟悉二氧化碳保護(hù)焊及氬弧焊接技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；無相關(guān)經(jīng)驗者可從學(xué)徒做起（學(xué)徒工資面議）；
2、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神，高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安司機(jī)招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安音樂招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安家具設(shè)計招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

焊工急 7-12K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市南海勝通捷成家居用品有限公司

更新: 2025-03-29 瀏覽: 29983 人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

焊工 急 7-12K元/月 有料 該崗位平均薪資 6000元/月 高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 佛山市南海勝通捷成家居用品有限公司 更新: 2025-03-29 瀏覽: 29983 人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

焊工急 7-12K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市南海勝通捷成家居用品有限公司

更新: 2025-03-29 瀏覽: 29983 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>