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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          1. 根據公司需求及人員編制,制作招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
          2. 完善招聘制度和流程,根據公司業務發展情況,進行人力資源優化配置;
          3. 熟悉各種招聘渠道,進行招聘、甄選、面試、錄用等工作,以及招聘效果評估;
          4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度,保證用人部門滿意度。
          任職要求
          1、大專及以上學歷,2年及以上招聘相關工作經驗;
          2、熟悉招聘流程,服裝行業招聘從業經驗者優先;
          3、 有較強的服從力和執行力
          4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力;
          5、有責任心,吃苦耐勞,細心,靈活。
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