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        綜合部主管 面議

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        • 基本信息

        • 職位描述

          1.全面主持本部門的日常工作,有3年或以上的相關工作經驗
          2.組織、策劃、安排公司各種會議,協助、會同相關部門組織各項活動
          3.負責上級領導、分公司和其他客人的接待管理工作
          4.負責分公司行政域內的消費管理、安全保衛、環境衛生、后勤保障,處理行政應急事件
          5.負責公司資產管理,辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理
          6.組織新員工崗前培訓、階段評價與轉正考核,及時整理歸檔相關資料
          7.檢查直接主管對新員工目標達成過程的輔導情況
          8.受理考核投訴,并跟蹤處理
          9.簽署新員工轉正評語,薪資變更等人力資源意見
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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