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人力資源專員培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師招聘專員/助理面議
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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：999
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

操作員 PIE工程師/副經(jīng)理人力資源專員培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師招聘專員/助理外貿(mào)客服采購(gòu)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.負(fù)責(zé)招聘人員簡(jiǎn)歷的搜索，協(xié)助主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進(jìn)員工。

2．負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

4.負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

6.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

8.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

12.協(xié)助人事行政主管處理人事方面的其他工作.
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王小姐、時(shí)先生
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市泰和縣泰墾路工業(yè)園區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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