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        人事部主管 面議

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        • 1周前

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        • 3年

          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:49
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
          2. 制訂或維護公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度。
          3. 做好公司會議記錄,對公司人員的檔案進行統一的管理。
          4. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
          5. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
          6. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
          7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
          8、酒店OTA維護及網評及公司微信公眾號的管理。

          福利待遇:工作時間:行政班,節假日福利,年終獎,
          員工生日福利,不定期組織聚餐旅游,公司提供食宿。

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