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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:49
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
          2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
          3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系; 
          4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
          5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
          6.做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
          7.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作;
          9、解決行政人事部與其他部門的協調工作;
          10、負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
          11、負責公司及各項目禮賓的全面工作。
          公司提供同行業具有競爭力的薪酬待遇和發展平臺,有意向者可直接聯系電話15387772744吳**,薪資可面議。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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