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養(yǎng)老院院長 6-8K元/月
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職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：中山南區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、全面主持養(yǎng)老院的行政、陪護、經營管理工作。
2、主持院長辦公會議，確保養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定，并組織實施。
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構維護良好的關系渠道。
4、組建運營管理團隊，并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力。
5、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。
6、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。
7、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與各部門負責人簽訂責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現。
8、協調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
9、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據有關制定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎罰等工作，對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。
10、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建設和管理。
11、加強養(yǎng)老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成，調動養(yǎng)老院廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力、杜絕浪費，提高經濟效益。
12、定期組織員工政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
13、財務管理，做好養(yǎng)老院收支統計、分析工作、為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經濟效益。
14、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯系。
15、定期向上級主管部門匯報、總結工作。
任職要求
1、年齡要求：。
2、大專以上學歷，3年或以上同行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3、有專業(yè)技能、責任心強、有良好的溝通協調能力。
4、薪酬面議。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市石岐區(qū)宏基路11號A幢二層A200卡
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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