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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 員工人數(shù):100—200人
        • 成立日期:1997年7月15日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          職位描述
          1、負責公司所有職員薪酬核算,包括總部和終端;
          2、負責員工轉(zhuǎn)正和升降等薪酬調(diào)整;
          3、負責公司社保繳納等問題;
          4、工資表數(shù)據(jù)整理、分類;
          5、提供營業(yè)收入證明等相關(guān)資料。
          任職要求
          1、大專或以上學歷,有薪酬分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
          2、做事有責任心,為人誠懇;工作細心,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
          3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識,熟悉勞動法、社保知識及相關(guān)法律法規(guī);
          4、精通電腦辦公軟件,熟悉excel常用公式運用;
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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