&

區(qū)域銷售專員/助理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7125元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成下午茶...

廣東天佐家具有限公司 最活躍榜單第19名都想去榜單第27名

更新: 2025-04-16 瀏覽: 12696 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東天佐家具有限公司

證

18小時(shí)前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年11月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跟單助理急外貿(mào)銷售

工廠

品管員/質(zhì)檢員業(yè)務(wù)部助理急外貿(mào)跟單

營銷中心

**助理（標(biāo)書員）國內(nèi)業(yè)務(wù)員

不限

區(qū)域銷售專員/助理

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、經(jīng)、分銷客戶等客戶信息資料維護(hù)及賬單核對：
2、物流商訂單跟進(jìn)及月度運(yùn)費(fèi)核算，銷量、庫存等銷售數(shù)據(jù)匯總分析；
3、公司CRM銷售系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；
4、統(tǒng)籌設(shè)備的日常采購計(jì)劃、維修、翻新、報(bào)廢、異常等工作；
5、負(fù)責(zé)其他銷售行政相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。
任職要求：
1、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，有較好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、具有獨(dú)立分析和解決問題能力；4、熟練運(yùn)用office辦公軟件（office/word/PPt/excel)；
5、有快消品相關(guān)銷售行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)沙頭收費(fèi)站隔壁天佐企業(yè) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計(jì)招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

18小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

18小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>